2025 알바 주휴수당 계산기 사용법·조건·계산방법 총정리 (+주의사항)

아르바이트를 하면서 제대로 챙겨야 할 알바 주휴수당! 많이 놓치시는 분들이 많은데요. 주휴수당 계산기 활용부터 지급 요건, 계산법, 사례, 주의사항까지 한 번에 정리해 드립니다.

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🎯 1. 알바 주휴수당이란? 왜 중요한가요?

근로기준법 제55조에 따라, 1주 동안 소정의 근로일을 개근하면 1일치 임금을 추가로 지급받는 제도입니다.
특히 주 15시간 이상 근무하고, 정해진 근로일을 모두 출근하면 주휴수당 지급 대상이 됩니다.

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✅ 2. 알바 주휴수당 지급 조건

1. 주 15시간 이상 근무
   • 최소 기준이며, 4주 평균 기준에도 적용됩니다.
2. 소정 근로일 개근
   • 근로계약서에 명시된 근무 요일을 모두 출근해야 합니다.
3. 다음 근로 예정이 없어도 가능
   • 법령 개정으로 “다음 근로 예정” 조건은 더 이상 요구되지 않습니다.

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🧮 3. 알바 주휴수당 계산 공식

1일 소정근로시간 = 주 소정근로시간 ÷ 주 근무일수
주휴수당 = 1일 소정근로시간 × 시급

• 예: 주 20시간, 주 5일, 시급 10,000원
  1일 근로 = 20 ÷ 5 = 4시간
  → 주휴수당 = 4시간 × 10,000원 = 40,000원

※ 주당 40시간 초과 근무 시에도 주휴수당은 최대 8시간까지만 인정됩니다.

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🔧 4. 계산기 사용법

▶ 알바천국/알바몬 계산기 (모바일/웹)

• 주 상황 입력: 일주일 근무시간, 시급
• 자동 계산: 기준 시간 기준으로 즉시 주휴수당 표시

▶ 시프티 등 비즈니스 플랫폼

• 웹앱 환경에서 주 소정근로시간, 시급 입력
• 자동 계산 결과 및 설계된 근로시간/휴일 반영

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💡 5. 실제 계산 시나리오

기본 시나리오

• 시급: 10,030원 (2025년 최저시급)
• 주 20시간 (4시간×5일)

계산

• 일당 = 10,030 × 4 = 40,120원
• 주 5일 = 200,600원
• 주휴수당 = 40,120원
• 주급 총 합 = 240,720원

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⚠️ 6. 꼭 알아야 할 주의사항

1. 소정근로일 개근 필수
   • 하루라도 무단 결근할 경우 주휴수당 전체 지급 불가
2. 초단시간 근로 제외
   • 주 15시간 미만, 감시·단속적 근로자 등은 주휴수당 대상 아님.
3. 주휴수당 vs 공휴일 수당 혼동 주의
   • 다른 계산 기준이며, 휴일수당은 별도 가산 지급됩니다.
4. 파인북 등의 계산기결과는 참고용
   • 실제와 다를 수 있으므로 급여명세서 및 계약서 내용을 확인하세요.

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✅ 정리: 주휴수당 잘 챙기려면

• 주 15시간 이상 근무 + 개근 조건만 충족하면 누구나 받을 수 있습니다.
• 계산기 활용으로 정확한 금액 확인 → 근로계약서와 비교
• 미지급 시 반드시 문제 제기 및 신고를 통해 권리를 보호하세요

일당 몇 푼 놓치지 마시고, 정당한 대가를 꼭 챙기세요! 도움이 필요하다면 언제든 댓글로 남겨주세요 😊

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